凯时_凯时app

  • 教育管理平台 (外)
  • 教学研究平台
  • 网络学习平台
  • 电子备课平台
  • 公共服务平台
  • 教师培训平台
  • 视频会议平台
  • 教学管理平台
  • 视频点播平台
  • 教学资源平台
  • 热门文章

    TOP

    关于做好2019年度 学校安全信访稳定工作目标考核的通知
    2020-01-08 09:39:23 来源: 作者:安保办【 】 浏览:494

    关于做好2019年度

    学校安全信访稳定工作目标考核的通知

     

    各中小学、县直教育单位:

        为加强学校安全信访稳定工作管理,落实安全信访稳定工作主体责任,建立安全信访稳定工作长效机制,根据县教育局《安全稳定目标责任书》及工作安排,经研究,2019年继续实行学校安全信访稳定工作目标管理考核,现将《2019年度教育系统学校安全信访稳定工作目标考核办法》印发给你们,请各校认真贯彻执行。

         附件:2019年度教育系统学校安全信访稳定工作目标考核办法

     

     

     

    东海县教育局

    202016

     

    附件:

    2019年度教育系统学校安全信访稳定目标考核办法

     

        一、考核范围

        全县中小学校、县直教育单位

        二、考核内容

        1.认真贯彻执行国家关于学校安全信访稳定工作的法律法规、方针政策,学校安全信访稳定工作有计划、有部署、有措施、有落实、有成效。

        2.完善安全信访稳定工作责任制,通过签订《责任书》层层分解落实;建立奖惩激励机制,严格实行“一票否决”和“责任追究”制。

        3.认真贯彻落实国务院《校车安全管理条例》、教育部《中小学校岗位安全工作指南》《中小学幼儿园应急疏散演练指南》《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》和《江苏省企业事业单位内部治安保卫条例》等法规文件,以及省教育厅《全省校园和校车安全专项整治实施方案》,确保不发生涉校涉生的安全责任事故。 

        4.认真组织学校安全信访稳定工作宣传教育和培训工作,全年组织全员培训不少于5次。

        5.认真做好师生员工政治思想工作,加强矛盾纠纷化解,及时掌握并迅速化解本单位不稳定因素。

        6.强化学校应急管理体系建设,健全和完善应急预案和实施方案,每月举行一次全校性应急疏散演练活动,做到科学化、规范化、常态化。加强防震减灾科普教育活动,提高师生应急避险及自救互救能力。

        7.建立健全校车和交通安全教育管理制度和管理台账,落实责任人,明确管理职责,制定《学生乘车安全守则》,签订《交通安全责任书》;定期了解和掌握学生上下学乘车需求和交通方式;教育和督促家长切实履行监护人职责,教育孩子不乘坐“非法营运”车辆,家长驾驶三、四轮车接送孩子上放学时遵守交通规则,做到不超载、不超速、不闯红灯;加强对全体师生和校车随车照管人员安全教育培训,确保全年不发生交通安全责任事故。校车日常监管规范化、制度化,全年未发生交通安全责任事故。

        8.健全消防安全管理体系建设,做到管理责任到人,每校至少有一名“消防明白人”。配备教育部、公安部规定要求的消防器材,层层签订《消防安全责任书》,确保不发生消防安全责任事故。

        9.加大事故隐患排查整改和危险源监管,对本校事故隐患和危险源全面排查建档。当年安全事故隐患排查率、一般事故隐患整改率、危险源监控率100%,较大事故隐患排查整改达到“五落实”要求。

        10.规范校园警务室建设,配备专职校园保安,一键报警和视频监控与公安110联网,完善安保人防、技防、物防设施设备,确保校园及周边良好治安秩序。

        三、强化目标管理的主要措施

        1.层层签订《安全信访稳定工作目标责任书》。各校根据与县教育局签订的《责任书》,确定本单位学校安全信访稳定目标管理的主要内容,通过层层签订《责任书》将学校安全信访稳定责任分解到每个处室、每个年级、每位教职员工。

        2.实行学校安全信访稳定工作《月报表》制度。为加强安全信访稳定工作目标管理,确保安全信访稳定工作目标落到实处,各校每月30日前向教育局安保办报告学校安全信访稳定工作情况,《月报表》主要内容为:当月工作计划、工作措施、工作亮点、隐患排查整改、会议情况、安全教育培训、校园周边整治、防治校园欺凌、校园意外伤害事故等情况,信访不稳定因素排查化解情况即时上报信访办。

        3.严格实行安全信访稳定目标考核及奖惩。

        1)考核办法:考核组根据《考核细则》,将平时实际工作情况和台账资料集中查验相结合,实行综合评定考核。信访稳定及校园安全各占50%,对校长年度考核与学校安全信访稳定工作捆绑进行。

        2)考核等第:考核按满分100分计,分四个档次:

        优秀:等于或高于95分,名额不超过学校总数的1/3

        良好:等于或高于85分,低于95分;

        合格:等于或高于75分,低于85分;

        基本合格及不合格:低于75分或属于“一票否决”的。

        (3)奖惩办法:

        考核等第优秀:授予奖牌并通报表彰,先进个人表彰名额3人。

        考核等第良好:通报表扬,先进个人表彰名额2人。

        考核等第合格:先进个人表彰名额为1人。

        基本合格和不合格:取消先进个人表彰名额。

        5.实行学校安全信访稳定工作“一票否决”、“责任追究”制和年度综合考核降档降名次评定。

        1)有下列情况之一的,对被考核单位实行“一票否决”,当年考核结果评定为“不合格”或“基本合格”,教育局约谈校长和分管副校长,并取消该学校安全信访稳定工作第一责任人、分管责任人当年安全信访稳定评先、评优资格。

        ①发生重特大校园安全工作责任事故导致师生非正常死亡的;

        ②信访稳定工作责任未落实、措施不到位,出现非正常诉求到宁去京上访造成特别恶劣影响,给全县及教育系统造成重大负面影响的;

        ③发生非正常停课、教师罢课事件。

        2)有下列情况之一的,安全信访稳定工作当年考核结果不得评为“优秀”和“良好”或降档。

        ①发生学生非正常死亡的,不得评为“优秀”“良好“等第。

        ②发生校园安全及信访稳定责任事故隐瞒不报或迟报、漏报、误报的,造成比较严重的不良社会影响的,不得评定为“优秀”“良好”等第。

    ③年度内被上级教育、公安主管部门通报批评的,不得评为“良好”以上等第。

        3)年度安全信访稳定目标考核结果为“基本合格”的,年度综合目标考核降名次评定,高中降2个名次、初中和小学降5个名次;目标考核结果为“不合格”的,年度综合目标考核降档评定。

     

    附件:1、学校安全目标考核评分细则(评分表)

    2、信访稳定目标管理考核细则(评分表)

    3、学校安全稳定目标考核时间安排表

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    】【打印繁体】【投稿】【收藏】 【推荐】【举报】【评论】 【关闭】 【返回顶部
    上一篇关于开展东海县2019年度“版画教.. 下一篇关于做好2019—2020学年度第一学..